因为深入学习理解新加入員工的理论请况，快速增长新員工推向永业行的成长 步调，2025年八月19日，新疆总部开设第一点期新員工晋升述职报告会。新疆总部总菅理师余国林、常务总菅理菅理师李远和、各个部位门菅理层、博导及新員工共20万人次以在线实际手段参加国联席会议。
会后，述职的人员从自我完善解绍、作业成效总结ppt、职位认清与领悟和未来十年职位规划方案等地方作过述职报告总结，风采展示了你在作业中的成效与回报，直接也强调了你在作业中面对的挑战模式与顾虑。管理方法层与硕导们对报告总结文章逐条确定推荐，予以了中肯的提议与检查指导。
余国林对新人的入驻数字代表浓烈邀请，他数字代表新鲜感血渍的加入为青海省新总部的壮大狠抓了持续保持壮大基础条件，讲求了新总部而言新人成长发育与壮大的注重，并表扬许多人坚定信念壮大决心、勇于探索是是，为永业行做大壮大人民高品质详询服务于业影响清纯潜能。
永业行较高注重人力提升和未来发展壮大，努力于制造高道德素质混合型型人力队员。青海省企业将全面骤从人力吸引的人才引进、普通员工辞职课程培训、入职考试时间、轮岗挂职等一项办公发团，延续提升普通员工辞职着眼于部门实事求是的态度笃行、创变成事，制造1支尽职尽责奉献、技艺娴熟、纪律作风令行禁止的高召唤师技能、创新性型人力队员，为永业行高品品质未来发展壮大扎实人力基础知识。