2023年八月份1日，永业行粤海区组织安排开幕2023年1批新人辞职指导交谈座谈交流会，粤海区总管理者周攀、整体咨询中心部总管理者孙小丽、新人辞职指导老师及新人辞职列席这次的会议通知。
周攀对新在职公司职员的即将到来带表受欢迎，规定要求新在职公司职员借助产品学习的、学员辅助，快详细了解永业行业务员的知识、工程行业东西，并饮用产品历经，详述由“同学”到“永业路上行人”职业的塑造，用“发奋、保证、果敢”鼓励激励新在职公司职员，快成长的为工程行业的联系的服务金融人才。
孙小丽向新工业企业企业员工的介绍了永业行及粤海区的发展前景的过程、工业企业文明、项目範圍，完备地说明白进期粤海区的任务理念，机会新工业企业企业员工为保证粤海区“五年攻坚计划方案”贡献率属于自我的定力，在永业行难于保证属于自我的一生價值，互不任务，共助梦想。
在运营学校分別对事情奖惩制度摸块、金蝶运行摸块、工资收入春节福利摸块、账务费用报销摸块开始了完备的详解，期待能为新人的工作任务展开社群经济，提升新人融合新公司的速度。
例会利用录制促销片、新普通财务人员自我开发简绍、座谈会联络、博导及维护层解难等节点，提升了新普通财务人员公账司的知道，很明确了自的开发走向。与此同时让营业部维护层积极主动知道了新普通财务人员的作业动图，快速为新普通财务人员解答问题解难，为新普通财务人员下那步作业至关重要得出结论了至关重要指导意见，进那步提升了创业团队凝凝心聚力力。