“比较困难的身旁有永业变道，永业变道身旁无比较困难的，永业变道将莫忘信念，一定要记住使命感，围着‘百年老老店’战略目标精准定位，第一步某个足迹向高效果量管理咨询不断发展方向迈入。”110月14日中午，永业行“教育体制改革促不断发展方向，秦春勇责任”游戏主题演讲赛大赛在投资控股公司總部承办，出于13个部门乃至每一位员工的19名永业变道以奋发图强的趋势唱想新21世纪年青人责任，用声点然刺激，飞翔有梦想！
副李总长兼霸道首席总裁潘世炳，副霸道首席总裁雷小军、靳剑辉、刘晓峰，在线咨询业务量项目总监文云波，2015年度永业行标兵是及现代化上班者是出席活動并当任初评团，对应部门承接人及普遍初评团是出庭收看参赛，为运动员们加点油鼓劲。
讲演赛中，这位赛手或上线提法，安利自已的职业成果；或讲周边可感可触的例子，找出题材；或引经据典，以文化名人名人名言、轶事和如今实现完成对比……讲演赛相关内容实际情况典型案例，靠近实际情况，凄楚出人间真情实感，都理解出永业路人对运作的衷爱、对生活的憧憬，争得客户和评选人的有一股鼓掌声。
进行评委会的一一取名打分，决定，鄂东区郭凯鹏可以换取头等奖，地矿行业部石林、鄂西区韦克素可以换取优秀奖，不出去产行业群张欣欣、勘测初一地理相关信息部杨倩、大自动信息行业部杨霁芸可以换取优秀奖，大自动信息行业部陈悦、孝感各分院程杰、鄂北区李艳艳、广东各分院倪煜、股权投资谘询行业部张迪可以换取优越奖。
董事长兼总裁潘世炳为一等奖获奖者颁奖
副总裁雷小军为二等奖获奖者颁奖
副总裁靳剑辉为三等奖获奖者颁奖
副总裁刘晓峰、咨询业务总监文云波为优胜奖颁奖
发奖流程终止后，永业行股东长兼大总裁潘世炳对得奖者男队员去了逐条品论，积极向上相互肯定是了得奖者男队员的有趣能够，他表达，演讲内容游戏做永业行本年传统化工作，为年轻人店员构造能够自主app平台，进一大步抑制了年轻人店员干事创业者的激情四射，积极向上相互展出了永业逆行勇于埋头苦干、友善分工协作、奋发有作为的顺畅的精神模样。如今控股集团居于制度行政体制机构改革创新成长的的关键时间，期盼每名店员在完全相同之处的價值观感召之上，完全相同之处的追求梦想梦想鼓励激励之上，切实详细了解制度行政体制机构改革创新、相互通过制度行政体制机构改革创新、积极向上探析制度行政体制机构改革创新，奋斗推动永业行新迎来新一轮高品的品质成长。